労務のセミナー。
- 2021年10月26日
こんにちは、にしまつ歯科クリニックの西松です。
秋の爽やかさには少しキツいかな、と朝晩の寒さを実感するのですが、日中は気温20度越える時もあったりで・・・。
日内の寒暖差が10度以上を記録する日もあるので、体調管理に気をつけたいところです。
先日、定期的に受講している、歯科経営と労務についてのセミナーに参加しました。
セミナーそのものは、昨年に作成した、にしクリの就業規則の準備段階がきっかけでした。
スタッフの方へのフォローというのは、とても大事で、経営者10年選手のボク自身、開業当初から意識を注いできていました。
講師の先生が言われるのは、「患者様の治療に傾注している先生が、労務に振り回せれるほどしんどいものはないです」で、苦慮されている診療所は多いと思います。
にしクリの就業規則は、昨年お正月明けにスタートして、真夏に完成したぐらいですから、相当なエネルギーと時間を要しました。
治療では、EBM（いわゆるエビデンス：医学的根拠）や治療のルールブック的な「ガイドライン」が基準に該当するわけです。
生体を診ているわけですから、100％適応とは言い切れませんが、方向性を導いてくれているのは間違いないです。
それらと同じぐらい、経営するうえでの「ものさし」的なものは、学生時代も社会人になってからも教えてもらうことはなかったです。
コツコツ覚えていくに相当する内容なので、今後も研鑽して、知識をつけていく所存です。